扬子晚报网8月19日讯（通讯员 陈昊 记者 张可）近日，离职南京江北新区综合行政执法总队接到一起劳动投诉，后迟投诉人陈先生反映新区某软件开发公司拖欠其2024年6月共计1万元的发工法部工资，在其离职之后迟迟未发。资执助解b站

执法人员按照陈先生提供的门帮联系方式，和该单位负责人袁主管取得了联系，离职知网袁主管表示陈先生的后迟工资是由基本工资和项目奖金构成，之前有个项目一直是发工法部陈先生来跟进负责的，但陈先生的资执助解突然离职导致该项目的进度中断，且公司没有其他人了解该项目的门帮详细情况，因此没有发放工资是离职希望陈先生回来把项目收个尾。执法人员向袁主管强调，后迟公司不能以项目未完成为由而拖欠劳动者的发工法部优酷工资，公司目前未及时足额支付劳动者劳动报酬的资执助解行为，已经涉嫌违反了相关法律。门帮

通过执法人员的普法，袁主管也意识到自己采取的做法确实存在问题，并表示愿意处理小陈的工资，双方也在执法人员的协调下进行了沟通，最终双方意见达成一致。

校对 陶善工