今年以来，磨砺盐城市盐都区人社局从全区人社事业发展大局出发，人社多措并举促进年轻干部苦练业务本领，精兵在局系统营造年轻干部创先争优的提升干事创业氛围。

一是服务钉钉开展导师带徒，护航年轻干部成长。力年轻能力携程紧紧围绕年轻干部岗位工作实际，盐都业务为年轻干部一对一配备综合素质高、区人强化业务能力强、社局经验丰富的干部“导师”，在教授业务知识的培养同时，也传授工作经验和方法，磨砺培养年轻干部专业能力和专业精神，人社庆余年2促使年轻干部的精兵综合能力和素质得到更快速的提升。

二是提升深化专题培训，促进综合素能养成。着眼年轻干部综合文字能力、应急处突能力、服务群众能力的提升等，制定年度培训计划，定期邀请专家开展专题讲授，着力培养造就一支提笔能写、遇事能干、服务优良的人社年轻干部队伍。

三是政策法规集训，提升依法办事能力。结合人社系统岗位技能练兵比武活动，在全体干部职工“日日学、周周练、月月比”的基础上，组织年轻干部开展人社政策法规集中学习，每周进行学习测试，不断加强局系统年轻干部人社法律法规知识储备，进一步提高依法行政的能力水平。

下一步，盐都区人社局将通过年轻干部课堂、开展实践锻炼等方式，不断加强局系统年轻干部的全方位培养提升，为全区人社事业发展积蓄力量。

通讯员 孙冬梅

校对 王菲